Agenda Trainingen

Training verzuim 2: Regie op Verzuim

Voor Leidinggevenden

Door de juiste signalering en tijdige, gerichte begeleiding, kan veel verzuim voorkomen worden. Als leidinggevende heeft u hierin een hele belangrijke rol. We nemen u graag mee wat u kan doen om verzuim te begeleiden, een aantal belangrijke stappen in het verzuim proces en de rol van de Bedrijfsarts.

Tijdens de training wordt duidelijk:

• Langdurig verzuim, wat nu?
• Wegwijs maken in de Wet Verbetering Poortwachter
• Probleemanalyse en plan van aanpak
• Rol van de Bedrijfsarts

Inschrijven

Training verzuim 3: Het Goede ‘Verzuim’ Gesprek

Voor Leidinggevenden

Door de juiste signalering en tijdige, gerichte begeleiding, kan veel verzuim voorkomen worden. Als leidinggevende heeft u hierin een hele belangrijke rol. We nemen u graag mee wat u kan doen om verzuim te begeleiden, een aantal belangrijke stappen in het langdurige verzuim proces en psychisch verzuim.

Tijdens de training wordt duidelijk:

• De ziekmelding vanaf de eerstejaarsevaluatie
• Wat komt er kijken vanaf het 2e jaar/2e spoor
• Sturen op verzuim, hoe doe je dit?
• Psychisch verzuim; wat is het, signaleren en de juiste acties

Inschrijven

Workshop: Meer werkgeluk, minder werkdruk

Dit thema is actueler is dan ooit! Het burn-out percentage in Nederland blijft stijgen. De wereld verandert razendsnel, de maatschappij vraagt veel, technologisering, digitalisering en dan komt daar ook de huidige pandemie bij. Dat vraagt nogal wat van uw organisatie en medewerkers. Hierin heeft u als leidinggevende een belangrijke rol.

Deze workshop geeft vanuit wetenschappelijke modellen praktisch inzicht in factoren die stress veroorzaken (energievreters) en/of juist energie opleveren (energiegevers). Dit inzicht kan leidinggevenden helpen meer grip op werkstress te krijgen, (eerder) te leren signaleren en de psychische belasting positief te beïnvloeden.

Aan het einde van de training:

• Heeft u inzicht in energiegevers en -vreters,
• Kunt u signalen herkennen,
• Kunt u interventies toepassen.

Inschrijven

Workshop: Hoe houd u uw medewerkers betrokken?

De huidige pandemie heeft het digitaal en op afstand werken in een stroomversnelling gebracht. Wat betekent dat voor uw rol als leidinggevende? Hoe gaat u om met de uitdaging uw team goed aan te sturen in deze omstandigheden? Hoe stimuleert u effectief samenwerken in uw team en hoe zorgt u ervoor dat ze verbonden blijven met het team en de organisatie?

Na de workshop:

• Weet u wat er anders is aan leidinggeven op afstand,
• Heeft u inzicht in motivatie en betrokkenheid en factoren die daarbij een rol spelen.

Inschrijven

Workshop: Het Goede Gesprek over (duurzame) inzetbaarheid

Duurzame Inzetbaarheid is ‘De continue aansluiting tussen wat een werknemer kan en wil en wat het werk vraagt en biedt (TNO)’. Dit vraagt om een continue dialoog tussen leidinggevende en medewerker (Het Goede Gesprek) over alle aspecten die samenhangen met duurzame inzetbaarheid.

Tijdens deze workshop wordt besproken:

1. Introductie duurzame inzetbaarheid en Huis van Werkvermogen
2. Aan de slag met uw huis
3. Mindset en maatwerk medewerkers
4. Het Goede Gesprek voeren

Inschrijven