De overheid is van mening dat het voor werkgevers aantrekkelijker moet worden gemaakt om mensen een vast contract aan te bieden. Met deze gedachte in het achterhoofd is het wetsvoorstel “Wet arbeidsmarkt in balans (Wab)” tot stand gekomen. De verwachting is dat deze wet op 1 januari 2020 in werking treedt. Met grote gevolgen!
Vanaf 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Dat betekent dat vanaf die datum dezelfde privacywetgeving geldt in de hele Europese Unie.
“Toen ik borstkanker kreeg stond mijn wereld op zijn kop. Voor de behandeling liep ik marathons, maar nu was ik in de eerste week na de behandeling al moe als ik de trap op liep. Maar in de weken daarna voelde ik me vaak redelijk goed en wilde ik graag aangepast werken. Maar mijn werkgever vond het beter als ik thuis bleef….”
