Bent u MKB-er en staat u voor de uitdaging om medewerkers mee te nemen in ontwikkelingen? Dan biedt de SLIM-regeling een mooie kans! SLIM is een subsidieregeling voor leren en ontwikkelen in het MKB.
Lees meer
Sinds afgelopen week is het coronavirus ook in Nederland. Er wordt op dit moment veel over gesproken en gepubliceerd. Human Business Support heeft daarom besloten om aan te sluiten bij de informatie van het RIVM. Dit is de meest betrouwbare en actuele informatie omtrent het coronavirus en voorkoming van besmetting en verdere verspreiding.
In het kader van de aangescherpte AVG en de privacy van medewerkers, is per 21 januari 2020 de wijze waarop HBS vertrouwelijke gegevens aan werkgevers en medewerkers, beveiligd verstuurd.
In het kader van de aangescherpte AVG en de privacy van medewerkers, wijzigt vanaf januari 2020 de wijze waarop HBS vertrouwelijke gegevens aan werkgevers en medewerkers, beveiligd verstuurd.
Het resultaat van de KoBaDI sessie Hoe maakt u Duurzame Inzetbaarheid meetbaar? Een van de effectieve tools die u in de organisatie kunt inzetten, is de Kosten Baten Analyse Duurzame Inzetbaarheid, de KoBaDI tool.
Met de vakantie voor de deur, zijn er zaken die van invloed zijn in de afspraken met uw zieke medewerker. Maar hoe zit het ook alweer met…
Wat is uw koers en hoe gaat u dat met de juiste inzet van mensen bereiken?
Wilt u dit ook voorkomen? Het ziekteverzuim in Nederland neemt gestaag toe. Dat blijkt uit cijfers van het CBS. Sinds 2015 is het ziekteverzuimpercentage ieder jaar een beetje toegenomen, tot een gemiddeld van 4,3% in 2018.
Human Business Support is organisatiebreed, ISO 9001 gecertificeerd. Met dit certificaat tonen we dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Human Business Support biedt klanten een gegarandeerde kwaliteit en het beste advies, daar kan iedereen mee vooruit!
In 2017 heeft Human Business Support het traject ‘Van Kartrekker naar Koetsier’ gelanceerd. Een ontwikkeltraject waarbij de deelnemer inzicht krijgt op gebied van zijn (voorkeurs) leiderschapsstijl en wat wel en niet werkt als het gaat om het (bege-)leiden van een team.
