Van kartrekker naar koetsier
- Wie ben ik? Wat is mijn unieke talent en mijn voorkeurs leiderschapsstijl?
- Waarom ga ik als kartrekker i.p.v. koetsier te werk en hoe kan ik dat veranderen?
- Hoe breng ik mijn collega’s/ mijn team in beweging?
Vraag een gratis intake aan
Uitgangspunt
De Leidinggevende, (team)coach, HR professional, (bege)leider is op zoek naar inzicht op gebied van zijn (voorkeurs) leiderschapsstijl en wat wel en niet werkt als het gaat om het (bege-)leiden van een team.
Investering: 6-8 sessies van 1 uur (huiswerkopdrachten zijn niet inbegrepen bij de tijd, wel bij de trajectinvesteringskosten).
Professionele, praktische coaching
Stap 1: Wat is het vertrekpunt?
Intake en vraag verheldering; wat is uw situatie op dit moment?
Stap 2: Welke bagage neemt u mee?
Wat is er al? Wie bent u, wat kunt u, wat weet u? Hoe gaat u nu te werk? Tegen welke situaties loopt u aan?
Stap 3: Wat is uw reisdoel?
De deelnemer leert in het traject wat zijn (voorkeurs) leiderschapsstijl is en wat wel en niet werkt als het gaat om het (bege-)leiden van een team.
Stap 4: Wat is de bestemming?
De deelnemer leert de teugels in handen te nemen en deze waar nodig, rustig te laten vieren. Niet zelf doen maar laten doen. Delegeren en los laten i.p.v. controleren en forceren. Stimuleren van zelfstandigheid i.p.v. beperken hierin.
Stap 5: Routeplanner realiseren
De deelnemer leert afstappen van niet-werkende ingeslepen patronen en leert werkende patronen ontwikkelen.
Meer weten?
Neem contact op met een van onze specialisten.
Hannah de Graaf
Loopbaancoach
076-5038052
Wist je dat?
87
tevredenheid. Trajectdeelnemers geven gemiddeld een 8,7 als tevredenheidscijfer.
