‘Verzuim begint bij het begin van een dienstverband en eindigt bij einde dienstverband’

Voorkomen is beter dan genezen. HBS zet daarom in op preventie. Andere arbodiensten concentreren zich op de verzuim- en herstelmelding, maar wij zien verzuim in een breder perspectief. Wij geloven dat verzuim al begint het aangaan van een arbeidsovereenkomst en pas eindigt bij het einde van die overeenkomst.

Inzetten op preventie biedt veel meer mogelijkheden om verzuim te verminderen. Bovendien verandert dit de kijk op ziekteverzuim zelf:

Niet ieder verzuim heeft direct aandacht nodig. Actie is nodig als:

• Er een bijzondere oorzaak is;
• Er een patroon is of verzuim vaker voorkomt;
• Het verzuim langer duurt dan verwacht.

‘Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden’

Wij leggen de nadruk op beter worden, niet op ziek zijn. Daarmee halen we het beste uit mens én organisatie. Bovendien zorgt deze benadering voor een goed en gelijkwaardig verzuimgesprek tussen de leidinggevende en werknemer. Beide partijen willen de situatie immers verbeteren.

Door zo te denken en te werken, besparen we tijd op ‘normaal’ verzuim. We investeren in begeleiding op vlakken waar dat écht nodig is. Dat is wat ons succesvol maakt. We doen wat nodig is, met focus op praktische begeleiding van mens en organisatie.

Wil jij jouw organisatie in een WerkfitRitme brengen?