Van (werk)druk naar (werk)geluk

Wat levert het op?

Wat is jouw talent en zijn je valkuilen?

Antwoord op de vragen: Welke eigenschappen veroorzaken negatieve stress? (valkuilen) Wat geeft mij energie? (talent)
Wat kan ik concreet veranderen (DOEN) in mijn gedrag om in mijn talent te blijven en negatieve stress te minimaliseren?
En je ontvangt de talentpiramide met jouw unieke talent.

Vraag een gratis intake aan
Werkgeluk

Uitgangspunt

Je bent in dienst van een werkgever of als particulier geïnteresseerd. Je ervaart stress in je huidige baan en/of privé omstandigheden. Hier wil je mee leren omgaan en ontwikkelen naar een gelukkiger mens en/of productievere medewerker.

Investering: 6 gesprekken, thuiswerkopdrachten

Professionele, praktische coaching

Stap 1: Wat is het vertrekpunt?

Intake en vraag verheldering; wat is jouw situatie op dit moment, wat is er aan de hand op jouw werk en/of privé? Concreet maken van de hulpvraag.

0-meting: hoe productief ben je nu, hoe gelukkig ben je nu?

Stap 2: Welke bagage neem je mee?

Wat is er al? Wie ben je, wat kun je, wat weet je? Wat is jouw talent en wat houdt je tegen?
Welke situaties en/of eigenschappen zorgen ervoor dat je stress ervaart?
Wat heb je al ondernomen aan acties en wat weet je al?

Stap 3: Wat is jouw reisdoel?

Wat wil je en waar ben je naar op weg?
Welke gedrag past daarbij?
Welke eigenschappen staan je mogelijk in de weg?

Stap 4: Wat is jouw eerste bestemming? (onderzoeken)

Met welke ontwikkelpunten ga je als eerste aan de slag?

Stap 5: Wat wordt jouw koers? (koersbepaling)

Welke tools en acties heb je nodig voor verandering van jouw gedrag? (routeplanner)

Stap 6: Routeplanner realiseren

Realisatie en evaluatie eindbestemming.
Eindmeting: hoe productief ben je nu, hoe gelukkig ben je nu?
Wat is er nog nodig?

Vraag een gratis intake aan

Meer weten?

Neem contact op met een van onze specialisten.

Nancy van der Poel

Nancy van der Poel

Loopbaancoach
076-5038052

Mail NancyGa terug naar Beter worden in je werk

Wist je dat?

80

meer productiviteit. Na het traject ‘Van (werk)druk naar (werk)geluk’ ervoeren deelnemers meer dan 80% productiviteit.