LoopbaanSupport

In de ideale wereld gaan werkgevers en werknemers eensgezind dezelfde richting uit. Hun ambities sluiten op elkaar aan. En ze trekken samen op, in hetzelfde tempo. In de praktijk zit de weg vol hobbels, waardoor begeleiding en sturing soms nodig is of de wegen zelfs beter kunnen scheiden.

Onze trajecten zijn gericht op productief werken, met plezier, in werk dat past. Nu en in de toekomst. Centraal daarbij staan het talent van de werknemer en de waarde die dit heeft voor een werkgever. Met als resultaat betere mensen en betere organisaties. En dat dit werkt, bewijzen de cijfers:

• 92% van de deelnemers vindt binnen 1 jaar een passende baan
  • En belangrijker nog, >90% is na 1 jaar nog in deze functie aan het werk
• 77% van de Spoor 2 trajectdeelnemers vindt binnen 1 jaar een passende baan
• Tot 4x productiever na begeleiding door HBS
  • Bij aanvang van het traject Van (werk)druk naar productief & energiek, waren de deelnemers <20% productief. Na het traject ervoeren deelnemers >80% productiviteit.
• Werkgevers waarderen ons gemiddeld met een 7,9
• Trajectdeelnemers geven gemiddeld een 8,7 als tevredenheidscijfer

Wij brengen helder in beeld wie iemand is, wat zijn/haar talent is en maken duidelijk welke instrumenten de werknemer nodig heeft om zelf de vervolgstap in zijn/haar loopbaan te nemen. Door individueel te coachen vanuit eigen kracht, komt iedere kandidaat sterker en zelfverzekerder uit onze trajecten. En kan hierdoor zelf de regie nemen over zijn persoonlijke ontwikkeling en loopbaan.

Tijdens het traject wordt uw medewerker begeleid door een door Noloc erkende Loopbaancoach, een coach met veel kennis en ervaring. Hierdoor bieden we u optimale, kwalitatieve trajecten, waar iedereen mee vooruit kan.

Wij verzorgen diverse trajecten op maat, om uw medewerkers en uw organisatie vooruit te helpen. Hieronder vindt u een overzicht met alle producten. Uiteraard kijken wij samen met u naar de behoeften en passen we hier het traject op aan.

Naast deze individuele trajecten, begeleiden wij ook groepen. Wij verzorgen trainingen, workshops, intervisiebijeenkomsten en groepssessies gericht op ontwikkelthema’s als: duurzame inzetbaarheid, mobiliteit, vitaliteit, talentontwikkeling, werkdruk, burn-out en andere HR-gerelateerde onderwerpen.