Op de huidige arbeidsmarkt is er behoefte aan diverse specialisten in beroepen, waarvan de vacatures moeilijk in te vullen zijn. Deze ‘krapteberoepen’ zijn bijvoorbeeld beroepen in de ICT, zorg, transport en logistiek, techniek en horeca. Binnen deze beroepsgroepen is er veel vraag naar geschikt personeel.
Mede dankzij de coronacrisis, zijn er medewerkers, die de organisaties moeten verlaten en in hun huidige beroep, minder kansrijk zijn. Met het scholingsbudget UWV kunnen medewerkers die recht hebben op een WW uitkering, een opleiding volgen voor een krapteberoep.
Onze HR Consultants en Loopbaancoaches helpen u in kaart te brengen waar mogelijkheden liggen voor medewerkers die de organisatie moeten verlaten en hoe u het scholingsbudget kan inzetten, bijvoorbeeld in combinatie met Outplacementtraject.
