Optimalisatie recruitment processen tijdens de zomer

Ziet u het voor zich?

Wij optimaliseren de recruitment processen voor u tijdens de zomer

Uit onderzoek van de Vacaturekrant blijkt, dat een deel van werk(zoek)end Nederland de zomerperiode aangrijpt om na te denken over de huidige baan of zich serieus oriënteert op nieuwe baanmogelijkheden. Maar liefst 1 op de 3 mensen die niet of latent op zoek zijn naar ander werk, denkt tijdens de zomermaanden na over de huidige en toekomstige loopbaan.

Is uw organisatie er klaar voor om de kans op een match te vergroten? Als HR professional wilt u ‘up and running’ zijn met het recruitmentbeleid, om na de zomervakantie zo snel mogelijk passende kandidaten te werven, boeien en binden.

Wij adviseren u graag over het aantrekken van passende kandidaten en het opzetten van een recruitmentbeleid. En dit kunnen wij voor u doen, terwijl u geniet van uw vakantie!

>> Uw recruitment klaar voor werven, boeien en binden