Zelf groeien en tegelijkertijd anderen laten groeien.
Dagelijks energie stoppen in en krijgen uit het ontwikkelen van mensen en organisaties. Klinkt goed? Dan is dit jouw droombaan.

We doen het net even anders: wij willen jou eerst leren kennen!

We nodigen je graag uit voor een digitale kop koffie om met elkaar kennis te maken. Tijdens dit gesprek vertellen wij je meer over ons mooie bedrijf, de opdrachten en projecten die we uitvoeren en onze toekomstplannen. Jij geeft in dit gesprek aan waar je naar op zoek bent en hoe jij jouw toekomst ziet. We zijn nieuwsgierig welk Talent jij ons komt brengen en wat je bij ons komt halen. Na dit gesprek besluiten we of we een vervolggesprek inplannen.

We stellen ons kort even voor: Human Business Support (HBS) gelooft dat er meer waarde zit in mensen en organisaties. Wij helpen werkgevers en medewerkers vooruit met o.a. arbodienstverlening, loopbaanbegeleiding, organisatieontwikkeling en netwerken. Wij zijn een gecertificeerd bedrijf en borgen zo onze kwaliteit. Ons totaalpakket aan zakelijke diensten brengt organisaties en medewerkers in een WerkfitRitme, aantoonbaar én duurzaam. Zo halen ze meer waarde uit mens én organisatie. Win-win!

Wat als je onze nieuwe collega wordt?

Wat ons werk zo leuk maakt is de diversiteit. We doen niet alleen outplacement, spoor 2 en stresstrajecten, we verzorgen ook workshops en trainingen voor organisatie & teamontwikkeling. We zoeken dus een allround professional die met dezelfde energie als wij, zichzelf wil uitdagen, ontwikkelen en meebouwt aan onze gave dienstverlening.

Je geeft adequaat advies aan werkgevers over loopbaanbegeleiding. Onze trajecten zijn gericht op productief werken, met plezier, in werk dat past. In huidig of ander werk. Nu en in de toekomst. Voor medewerkers en management.
Vanuit jouw talent weet je met energie resultaten te boeken. Dit doe je op hoog niveau. Jij ziet kansen en mogelijkheden en samen met het team weten we onze eigen omzet te creëren
Je neemt mensen moeiteloos mee, hebt het project onder controle en weet dat tot een goed einde te brengen met resultaat voor alle betrokkenen.

Wat vragen wij van jou?

  • Je bent een coach ‘van nature’: je hebt kennis over en/of affiniteit met coaching en begeleiding, de huidige arbeidsmarkt, 2e spoor re-integratie, duurzame inzetbaarheid en overige HR onderwerpen;
  • Enige ervaring met spoor 2 trajecten is een pré;
  • Je voelt je comfortabel voor groepen;
  • Jouw kwaliteit is geborgd of wordt geborgd door NOLOC;
  • Je kunt makkelijk schakelen van individuele trajecten naar organisatieontwikkeling en projectmanagement;
  • Je wilt jezelf en HBS ontwikkelen door het verbeteren van processen en ontwikkelen van nieuwe producten, die bij jou passen; zo groei jij en groeit HBS;
  • Je hebt uitstekende contactuele eigenschappen, je kunt communiceren op verschillende niveaus en hebt een goed gevoel voor onderlinge verhoudingen in en tussen organisaties;
  • Je herkent je in onze kernwaarden; praktisch, resultaatgericht, verbindend en vooruitstrevend;
  • Je bent een teamspeler waarbij je gebruik maakt van jouw eigen talent én de talenten van jouw collega’s binnen HBS, om samen de gestelde doelen te realiseren;

Kun je niet overal een vinkje zetten, maar vind je wel dat we jou moeten spreken? Tof. Solliciteer gewoon. We spreken je snel.

Wat hebben we jou te bieden?

Het betreft bij voorkeur een functie voor 32 uur per week. Wil je meer/minder of anders? We staan open voor alle ideeën. Wij bieden goede arbeidsvoorwaarden in een ontwikkelende, dynamische en innovatieve organisatie waarin je mee kunt groeien. Je wordt onderdeel van een enthousiast, ondernemend en energiek Talententeam. HBS investeert graag in jouw ontwikkeling, biedt flexibele werktijden, mogelijkheden om hybride te werken en uiteraard een gezellige vrijmibo in ons eigen werkcafé.

Direct solliciteren

Meer weten?

Neem contact op met HBS.

Karin

Karin van Hall

Secretarieel Commercieel medewerker
076-5038052

Mail naar werkenbijHBS

Heb je interesse?

Direct solliciterenBekijk alle vacatures