Uitgangspunt

U bent in dienst van een werkgever of als particulier geïnteresseerd. U ervaart stress in uw huidige baan en/of privé omstandigheden. Hier wilt u mee leren omgaan en ontwikkelen naar een gelukkiger mens en/of productievere medewerker.

Investering: 6 gesprekken, thuiswerkopdrachten

Stap 1: Wat is het vertrekpunt?

Intake en vraag verheldering; wat is uw situatie op dit moment, wat is er aan de hand op uw werk en/of privé? Concreet maken van de hulpvraag.

0-meting: hoe productief bent u nu, hoe gelukkig bent u nu?

Stap 2: Welke bagage neemt u mee?

Wat is er al? Wie bent u, wat kunt u, wat weet u? Wat is uw talent en wat houdt u tegen?
Welke situaties en/of eigenschappen zorgen ervoor dat u stress ervaart?
Wat heeft u al ondernomen aan acties en wat weet u al?

Stap 3: Wat is uw reisdoel?

Wat wilt u en waar bent u naar op weg?
Welke gedrag past daarbij?
Welke eigenschappen staan u mogelijk in de weg?

Stap 4: Wat is uw eerste bestemming? (onderzoeken)

Met welke ontwikkelpunten gaat u als eerste aan de slag?

Stap 5: Wat wordt uw koers? (koersbepaling)

Welke tools en acties heeft u nodig voor verandering van uw gedrag? (routeplanner)

Stap 6: Routeplanner realiseren

Realisatie en evaluatie eindbestemming.
Eindmeting: hoe productief bent u nu, hoe gelukkig bent u nu?
Wat is er nog nodig?

Wat levert het op? 

Antwoord op de vragen: Welke eigenschappen veroorzaken negatieve stress? (valkuilen) Wat geeft mij energie? (talent)
Wat kan ik concreet veranderen (DOEN) in mijn gedrag om in mijn talent te blijven en negatieve stress te minimaliseren?
U ontvangt de talentpiramide met uw unieke talent.

Terug naar overzicht
Ik wil vrijblijvend kennismaken met een van de coaches

Schrijf u in voor de HBS nieuwsbrief