Blijvend meer waarde halen uit uw mensen en organisatie

Human Business Support helpt werkgevers en werknemers vooruit met verzuimbegeleiding, loopbaanbegeleiding en duurzame inzetbaarheid. Dat doen we door win-winsituaties te creëren voor alle betrokkenen.

In de ideale wereld gaan werkgevers en werknemers eensgezind dezelfde richting uit, in hetzelfde tempo. In de praktijk zit de weg vol hobbels. Werknemers worden bijvoorbeeld ziek. Er is sprake van aanhoudende economische tegenwind, waardoor afscheid nemen onvermijdelijk is. Of het team mist de alertheid om snel te reageren op nieuwe ontwikkelingen.

Toch hoeven dergelijke situaties niet te leiden tot stilstand. Integendeel. Ze kunnen juist de prikkel zijn voor duurzame verandering. Human Business Support ondersteunt daarbij met vakkennis, coaching en praktische tools. Wij stippelen routes uit die leiden naar structurele, preventieve oplossingen. En perspectief voor iedereen.

Lees hier meer over onze visie >>

Benieuwd hoe we u vooruit kunnen helpen?

Bel 076 503 80 52 of vul onderstaand formulier in.


Please leave this field empty.

Winst voor de werkgever

Als werkgever wilt u een gezonde organisatie hebben, waar mensen optimaal presteren vanuit hun unieke talent. Daar hoort een laag ziekteverzuim bij. Maar ook dat medewerkers soms naar een andere baan moeten worden begeleid. In beide gevallen biedt Human Business Support u de vakkennis, begeleiding en instrumenten die daarvoor nodig zijn.

Het resultaat staat daarbij voorop. Daarom spelen we kort op de bal. En gaan we niet uit van de ziekte van een medewerker, maar van de arbeidsmogelijkheden die hij nog heeft. Uiteindelijk gaan we op zoek naar een duurzame oplossing. We plakken dus niet alleen de band, we zorgen ook dat hij niet meer lek rijdt. Want daarin schuilt voor u de grootste winst.

Lees meer

Winst voor de werknemer

Als werknemer wilt u werken in een organisatie waar u fluitend naartoe gaat. Maar wat er als plotseling een spaak in het wiel steekt? U wordt bijvoorbeeld ziek. U kunt het tempo niet meer bijbenen. Of uw functie komt te vervallen. Namens uw werkgever zoekt Human Business Support dan graag met u naar een oplossing.

Een oplossing die in de eerste plaats werkt voor ú. Want bij Human Business Support staan de gezondheid en het talent van u als werknemer centraal. Met onze specialistische kennis, persoonlijke begeleiding en praktische instrumenten helpen we u weer op weg. Daarin zit de eerste winst. De eindbestemming is dat u weer fluitend naar het werk gaat.

Lees meer

Nieuws & Blogs

6 april 2018 inBlog

Focus of FOMO?

Afgelopen week was ik bij een inspiratie avond van de Social Media Club Breda. Altijd leuk om te luisteren naar bevlogen specialisten over de eindeloze mogelijkheden en je te laten inspireren. Naast Social Media mogelijkheden en inspiratie, viel mijn oog ook op iets anders: FOMO, de Fear Of Missing Out.

Lees meer
1 maart 2018 inBlog

Bouwen aan een betere organisatie met perspectief

Hoe staat het met uw verzuimcijfers? Heeft u inzichtelijk waar het probleem van uw verzuim ligt? Indien er sprake is van een toenemend verzuimpercentage of ziekmeldingsfrequentie, moet je snel aan de bel trekken!

Lees meer
1 maart 2018 inBlog

Help! De AVG komt er aan (Privacywetgeving)

Vanaf 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Dat betekent dat vanaf die datum dezelfde privacywetgeving geldt in de hele Europese Unie.

Lees meer
13 februari 2018 inBlog

Hoe creëer je flow als persoon of in je team?

‘In de flow zitten’ betekent dat de boel op rolletjes loop. Klinkt ideaal, maar hoe creëer je zo’n situatie? Flow is een staat van bewustzijn waarin dingen makkelijk gaan, alsof het vanzelf ontstaat.

Lees meer

Klanten over HBS

Een aantal uitspraken van Dorrianne tijdens het eerste gesprek staan mij nog helder bij, zoals: "Je moet niet uitgaan van de ziekte van een medewerker, maar van de arbeidsmogelijkheden die hij nog heeft." We werken inmiddels 6 jaar samen met HBS, ons ziekteverzuim is sindsdien meer dan gehalveerd!

Josef Sterck General Manager bij VAV Divers

Ik geef Bart een 9, zijn begeleiding is gewoon heel goed en leverde mij inzicht op. Bart maakt veel gebruik van ‘werkbladen’. Dit vond ik prettig. Zijn verhaal over “draken”, daar denk ik regelmatig aan. Bart is enthousiast, pikt goed signalen op en gebruikt zijn kennis/ervaring om inzicht te verschaffen, zo weet ik nu waarom ik bepaalde dingen doe en hoe bepaalde zaken werken.

Anoniem

Een 9 voor de begeleiding van Joyce van Beek, Register Casemanager. Joyce heeft de afgelopen 2 jaar een werknemer van ons begeleid. Ze ontzorgde en hield ons keurig en regelmatig op de hoogte van het verloop van het verzuim van onze werknemer. De kwaliteit van de rapportages is goed en duidelijk.

Anoniem

Een 10! Mijn hulpvraag is zeer effectief aangepakt. Ik heb er een positieve kracht door gekregen. De “wauw” momenten bij verkregen inzichten zijn me het meest bijgebleven. Het inzichtelijk krijgen van mijn talenten en zoveel meer. Bart, ik vind dat je het fantastisch doet, over talenten gesproken! Jouw manier van coaching sprak me erg aan. Jij snapt echt hoe het werkt.

Anoniem

Een 9 voor de begeleiding van Mariska Rovers voor één van onze werknemers! Door haar begeleiding hebben wij als werkgever meer inzicht en kennis gekregen in de processen rondom spoor 2 (Wet Verbetering Poortwachter). Daarnaast is ons werk uit handen genomen en dat geeft rust. Human Business Support ontzorgt de werkgever door een professionele aanpak gericht op resultaat.

Patty van BroekhovenDirecteur Deventer Profielen

Ik geef de begeleiding van Mariska Rovers een dikke 10!. Zij is een zeer deskundige, gedreven en fanatieke coach. Door haar begeleiding heb ik meer zelfvertrouwen gekregen en veel geleerd op het gebied van solliciteren. Daarnaast heeft ze voor mij een prettige werkervaringsplaats geregeld waardoor ik me steeds beter ging voelen en ik weer het vertrouwen heb in mezelf en de toekomst

Werknemer Merba

De begeleiding van Mariska was prettig en deskundig, een 9. Het traject heeft mij vooral inzicht gegeven in wat ik wil, wat ik kan, mijn talenten en kwaliteiten. En mede hierdoor kan ik veel beter inzichtelijk maken waarom ik dingen doe of niet doe, het maakt het voor mij eenvoudiger keuzes te maken en ik kan beter relativeren. Ik vind dat ik hierdoor sterker in mijn schoenen sta. Ik durf mijn talenten en kwaliteiten nu ook te benoemen en te erkennen dat ik ook werkelijk toegevoegde waarde lever met mijn talenten. En mede hierdoor is voor mij nu ook veel duidelijker wat ik in een baan zoek en waar mijn werkomgeving aan moet voldoen. Hoewel het vinden van een andere baan helemaal niet de insteek was, heeft het mij wel veel meer inzicht gegeven om in mijn huidige baan mijn unieke talent in te zetten.

Anoniem

Schrijf u in voor de HBS nieuwsbrief


Please leave this field empty.