Reken hier uit hoe onze arbodienstverlening zich terug verdient
55
De ziekmeldingsfrequentie van de medewerker van onze klanten ligt 55% lager dan het landelijk gemiddelde.
2
Het gemiddelde korte verzuim in Nederland duurt 5 dagen. Bij HBS 3 dagen.
25
Het gemiddelde verzuimpercentage bij onze klanten ligt 25% lager dan het landelijk gemiddelde.
60
Krijgt jouw organisatie te maken met langdurig verzuim? Dan sturen wij actief aan op de WIA-instroom. Onze IVA-uitkeringen zijn 60% hoger dan het landelijk gemiddelde.
De gemiddelde verzuimdag kost €200 – €400 (bron TNO)
Voorbeeld 1, verzuimfrequentie: De gemiddelde Nederlander verzuimt ruim 1x per jaar. Bij HBS <0,5x, je bespaart dus al €100 – €200 op die ene eerste verzuim dag.
Voorbeeld 2, kort verzuim: Het gemiddelde korte verzuim in Nederland duurt 5 dagen. Bij HBS 3 dagen. Je bespaart dus €400 tot €800 op ieder kort verzuim.
Voorbeeld 3, totale verzuimpercentage: Het gemiddelde verzuim in Nederland ligt rond de 5%. Bij HBS <4%. Je bespaart dus 1%. Stel je gemiddelde medewerker kost €50.000 dan is dat dus €500 per medewerker/ jaar.
Voorbeeld 4: En nu een lastigere. Gemiddeld ongeveer 1,5% van de verzuimgevallen loopt langer dan 1 jaar en 1% ’haalt’ de 104 weken. Gebeurd dat laatste dan zijn de kosten gemiddeld €200.000 in de jaren erna ivm de WGA premiedifferentiatie voor 10 jaar. Bij 100 medewerkers is de gemiddelde instroom dus 1. HBS scoort 60% beter op IVA instroom dan het landelijk gemiddelde van 27%, dit is 44%. De gemiddelde schade bij 100 medewerkers is dus 1 x €200.000 x 73% = €146.000, bij HBS is dit 1 x €200.000 x 56% = €112.000. Obv 1 medewerker reken je dit terug door te delen door 100: €1.460 en €1.120 per medewerker per jaar.
Let op: bovenstaande voorbeelden kun je wel combineren maar niet zomaar optellen. Voorbeeld 1-2-3 gaan over de eerste 104 weken van het verzuim en voorbeeld 4 over de 10 jaar erna. Kijk maar eens waar jouw verzuimprobleem zit en dan kun je dat voorbeeld pakken en de andere meewegen. 1 ding is zeker. De HBS-aanpak verdient zich terug binnen 6 maanden!
Hoeveel medewerkers heb jij?
Bovenstaande rekenvoorbeelden zijn per medewerker. Vul jouw aantal medewerkers in en bereken wat onze vernieuwende arbodienstverlening jou oplevert!
