Hoe ‘werkfit’ zijn jouw medewerkers? Is het tijd voor een tussentijdse check? Of zijn er medewerkers die zich verder willen verdiepen in hun loopbaanplanning?
Bij een loopbaan APK begeleiden we medewerkers bij het zetten van de juiste stappen. Het doel van de Loopbaan APK is om op een laagdrempelige manier te onderzoeken of de medewerker nog op de juiste plek zit, waar hij graag naartoe wil en wat er voor nodig is om dit te bereiken.
Met de Loopbaan APK krijgen medewerkers op een laagdrempelige manier inzicht in hun waarde op de arbeidsmarkt. Er wordt samen met de loopbaancoach gekeken wat er nodig is voor een volgende stap in de loopbaan of professionele ontwikkeling. Er wordt een Loopbaancheck gedaan naar waar iemand staat en welke richting hij op wilt. Er kan gebruik worden gemaakt van testen als een beroepskeuzetest of een competentietest.
Een Loopbaan APK bij HBS bestaat uit 2 gesprekken en is een standaard product. In de gesprekken tussen de loopbaancoach en de medewerker, worden de volgende stappen doorlopen:
Aan het einde van de APK heeft de medewerker (meer) inzicht in de huidige situatie, het eindbeeld en hoe te komen tot dat eindpunt. Dit alles ten opzicht van de actuele en toekomstige arbeidsmarkt en op een laagdrempelige manier. De medewerker krijgt antwoord op vragen als:
Neem contact op met een van onze specialisten.
Loopbaancoach
076-5038052
Schrijf je in voor de HBS nieuwsbrief
"*" geeft vereiste velden aan
Rithmeesterpark 50 C1
4838 GZ Breda
076 503 80 52
[email protected]
