Uitgangspunt

De deelnemer wil zijn talent inzichtelijk maken.

Investering: 2 gesprekken, thuiswerkopdrachten

Stap 1: Wat is het vertrekpunt?

Intake en vraagverheldering; wat is de situatie op dit moment? Concreet maken van de hulpvraag.

Stap 2: Welke bagage neemt u mee?

Wat is er al? Wie bent u, wat kunt u, wat weet u? Wat is uw talent en wat houdt u tegen?

Mijn medewerker/ik wil vrijblijvend kennismaken

Wat levert het op? 

Een talentpiramide met uw unieke talent waarmee u duurzame loopbaanstappen kunt zetten die passen bij uw talent. Tevens ontvangt u het boek “De Talentmanager”.

Terug naar overzicht

Schrijf u in voor de HBS nieuwsbrief