Ga naar hoofdinhoud
Meten is weten! Met de WerkfitMonitor®

Meten geeft inzicht, richting, focus en draagvlak

Bij HBS zijn we van het aantoonbare resultaat! Waarom? Omdat je jezelf daarmee als HR professional uitdaagt én de rest van de organisatie laat zien dat je van enorme waarde bent. De professionele verbinder tussen menselijke ontwikkeling en organisatie ontwikkeling.

Stap voor stap willen we jou helpen om in jouw organisatie:

  1. Het verzuim op orde te brengen
  2. De focus te leggen op inzetbaarheid en ontwikkeling voor nu én later
  3. Het leiderschap te ontwikkelen
  4. De medewerkers aan zet te brengen
  5. De werkwijzen te verankeren in het DNA van de organisatie
  6. Voortdurend te meten en weten. Zodat je gericht de passende volgende ontwikkelstap kan inzetten

We noemen dat het WerkfitRitme.

HBS iedereen wil vooruit

Om dit succesvol stap voor stap te doen is meten van belang:

  1. Inzicht: Wat is er aan de hand? (in harde cijfers en op basis van kwalitatieve informatie)
  2. Richting: Wat willen we als team of organisatie?
  3. Focus: Wat is de eerste stap die we gaan nemen?
  4. Draagvlak: Door 1-2-3 te delen en samen te doen met je medewerkers hebben zij het gevoel dat ze gehoord zijn, er naar hen geluisterd is, zij inbreng hebben gehad, zien ze de afwegingen en keuzes.

‘Meten’ is dus meer dan cijfers alleen. HBS heeft de belangrijkste informatie gebundeld in de WerkfitMonitor®. Hier komen de gegevens van stap 1 t/m 4 samen.

Veel informatie halen we uit ons verzuimsysteem DossierManager (cijfers-kwantitatief) en uit de inzichten (gesprekken-interviews-kwalitatief) van jouw persoonlijke Inzetbaarheid Gids/Casemanager en de Loopbaancoaches of consultants. Voor extra kwantitatieve verdieping werken we werken samen met de specialisten van Preventned. We bieden een totaal oplossing voor iedere PMO om inzicht te krijgen in zaken als:

  • Werkgeluk
  • Werkbeleving
  • Werktevredenheid
  • Werkvermogen
  • Leiderschap
  • Duurzame Inzetbaarheid

Het is mogelijk om eigen vragen toe te voegen aan deze metingen.

Heb je geen eigen ‘meet-partner’ geen probleem. Als je jouw cijfers met ons deelt hebben wij het inzicht om je te helpen met de volgende stap. Zo bouwen we stap voor stap samen aan jouw werkfitte medewerkers én organisatie.