Voorkomen is beter dan genezen. Dat klinkt heel simpel, maar is het soms niet. Want dat betekent dat gewoontes en patronen doorbroken moeten worden, om niet hetzelfde te hoeven genezen.
Lees meer
Plannen maken. Jaarplannen, persoonlijke ontwikkelingsplannen, vakantieplannen… Als het om vakanties gaat, weten we meestal wel wat we willen en wat we ervoor moeten doen om het te realiseren. Als het om je eigen leven of vervolg van je loopbaan gaat, is het soms lastiger.
Duurzame inzetbaarheid…containerbegrip en HR-feestje?! Met grote regelmaat spreek ik HR-adviseurs uit allerlei uiteenlopende sectoren over specifieke werknemers, waarvoor zij een coachtraject zoeken. Steeds vaker gaan de gesprekken over het thema duurzame inzetbaarheid.
Iedereen kent wel de bekende kaartjes en afbeeldingen van het omdenken. Tegenwoordig zijn er zelfs symposia en voordrachten van. Toch is het interessant hoe weinig er eigenlijk wordt om gedacht. Albert Einstein zei al: “Je kunt een probleem niet oplossen met de denkwijze die het heeft veroorzaakt”. Problemen te over dus: om denk werk aan de winkel!
Afgelopen week was ik bij een inspiratie avond van de Social Media Club Breda. Altijd leuk om te luisteren naar bevlogen specialisten over de eindeloze mogelijkheden en je te laten inspireren. Naast Social Media mogelijkheden en inspiratie, viel mijn oog ook op iets anders: FOMO, de Fear Of Missing Out.
Hoe staat het met uw verzuimcijfers? Heeft u inzichtelijk waar het probleem van uw verzuim ligt? Indien er sprake is van een toenemend verzuimpercentage of ziekmeldingsfrequentie, moet je snel aan de bel trekken!
Vanaf 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van toepassing. Dat betekent dat vanaf die datum dezelfde privacywetgeving geldt in de hele Europese Unie.
‘In de flow zitten’ betekent dat de boel op rolletjes loop. Klinkt ideaal, maar hoe creëer je zo’n situatie? Flow is een staat van bewustzijn waarin dingen makkelijk gaan, alsof het vanzelf ontstaat.
Wat een start van de dag vandaag om 09.00u! Is dit een flow-week? Ik werd vanochtend gebeld door een enorm blije coachee die ik eerder had begeleid in een loopbaantraject en daarna in een ‘van werk naar werk’ outplacement traject. Hij heeft na een traject van vallen en opstaan zijn doel (een passende baan bij een nieuwe werkgever) behaald! Hij gaat fulltime aan de slag als projectmanager bij een organisatie in Breda!
Een duurzaam en gezond perspectief voor iedereen, meer waarde halen uit mensen en uit organisaties én met werkplezier en goede energie de dag door. Dat is waar we voor staan bij Human Business Support. Niet alleen bij en voor onze klanten, maar ook voor ons eigen team.
